元月21日到台北新生扶輪社演講台灣神明的故事,社友認為認識自已生活周邊的事情既有趣又重要,當場邀請218次例會再做一次演講。自公職退休後,以台北散步者自居(看得過去的就看,看不過去的就暫時忘記),凡是找尋台北的美麗或追尋台灣人驕傲的事情,都欣然應命,況且是這麼多知名人士的知遇。

新生扶輪社唐社長(2009.02.19)CIMG2038.JPG 

 

2009218日上午先到北醫看牙,回家稍事沐浴,帶著台北城的故事、台灣燈塔的故事、台灣神明的故事、松山的故事、台灣義民廟的故事(送客家籍社友)、真情實話-溫送珍訪談錄(送年紀最長社友,拿到書的高三郎社友表示他和溫送珍是舊識,即給其溫先生的電話)、積福與養生和廖鴻昌董事送台灣省城隍廟印行的養生小品等二十本前往徐州路2號台大醫院國際會議中心庭園會館。

 

一個月內兩度到台北新生扶輪社,與社友像老友般的寒喧問好,此外,二月初應王清松社友之邀,到其位於中山北路的豪宅參訪,事後為王主委作份口述訪談(見本文附錄),這篇文章承唐聖翰社長的好意,傳送每位社友,增加談話題材,有位醫師社友提起年前我們曾在松山慈祐宮附設圖書館的學術講座見過面,也聊得很愉快。

 

唐社長接任社長時,台北新生扶輪社的社友是23位,他訂下今年社友數增加到30位的計劃,迄今天,今年度的新社友有4位,今天出席的有鑽石王子、造紙廠建廠老闆、負責圓山大飯店工程負責人,每位在業界都是響叮噹的人物。社友圍座圓桌邊吃飯、邊聊天,出席社友抵達時即給予熱誠的歡迎,甚至幹事小姐說有位老社友出現在鄰室活動場合,社長和幾位資深社友都站起來前往招呼;社友討論最熱烈的問題是529日的花東地區的3日遊,景點豐富,腳踏車可以自帶,也可以就地租用,甚至騎車、坐車亦可交互應用,這種貼心的旅遊安排值得國內業界參考,讓台灣的好山好水造福更多人群。

 

台北新生扶輪社以國語發音,今天唱的鑼聲若響和港都夜色兩首都是台語歌,就國語歌與台語歌的區別,唱台語歌需要投入較多的感情,若以此推論,社友應該是一群多情人,而大家對下月兩位日本姊妹社送來兩位大一和高中女生的接待籌備亦可見,社友希望讓兩位日本來的年輕女孩看到台灣最完美的部份。笑話要講得好並不容易,需要抓住聽話者的思維,兩位社友提供的笑話,長度彷彿七言絕句,字數簡短,因為故事生動,內容生活化,社友很快即領悟其寓意而抱以熱烈的掌聲。

 

台北城的故事演講前,王清松社友做導言,他講得很好:大家對自已居住地方不夠瞭解,鮮少能說出居住行政區特色者,惟對國外大都市的特質卻瞭若指掌,彷若國語的華僑一般。就大家平日生活相關的問題,透過Powerpoint的畫面,介紹台北城知名景點和其獨特的故事,讓台北城彷若美麗的音樂,可以百聽不厭,說她千遍也不厭倦,讓社友對自己生長的地方多一層認識,也因而更愛自己每天生活的地方。最後一張照片是站在圓山大飯店拍的基隆河,希望社友們看到浩翰的活水,見水生財,遇水則發,明天比今天更好。

 

活動結束,幹事小姐再度給予鼓勵,表示將推介相關友社,讓更多扶輪社的前輩共同關心自己居住的土地,一起找尋台北的美麗,追尋屬於台灣人的驕傲。

 

附錄

用錢創造經濟繁榮的王清松

王清松,台北縣金瓜石人,生於1950年,開南商工畢業後的第一份工作是到鶯歌擔任磁磚推銷員。退伍後,因為表哥準備開報關行,兄弟兩人遂合夥開伸洋報關行,透過表哥的推介,到朋友的報關行實地觀摩一個星期,了解報關和作業程序,即在台北市負責招攬顧客,因為父母親平日建立的好人脈,加上講究信用的口碑,僅第一個月因為經驗不足稍有虧損,第二個月的帳目就出現盈餘。

 

王清松向來樂於工作,廣結善緣和處處學習是他的座右銘,透過朋友的推荐,加入培育和訓練年輕人的國際青商會台北青商會,經由青商會的活動讓其成長。因為全心投入和勇於學習,參加不同項目的活動,讓他獲得額外的新知,如麥當勞引進台灣初期,僅民生東路門市部,每天的營業額超過新台幣一百萬元,他即以青商會經濟事務委員會的名議邀請負責幹部演講,了解成功企業除了講究品質外,熱忱的服務則是讓客戶第二次上門的主要原因。

 

國際青年商會是遍及世界領導才能的發展機構,強調要給年輕朋友個人、社區、管理和國際能力等四大機會,耳濡目染的接觸新知,似海綿般的吸收,很快即改善其處事和與人相處的能力,語云:「知識就是力量」,青商會的幹部都知道王清松是有執行能力的人,林世華律師擔任會長時,應邀擔任秘書長。這份工作,讓他有較多的機會參與青商各項業務的分享,積極招募新會員,給予學習、培訓,讓整個大環境跟著提升,雖然耗去大部份休閒時間,卻成為青商會不可或缺的幹部人選,而不同階段訓練出來的膽識,視錢為創造繁榮,並非累積財富的工具,加上抓住投資竅門,遂邁向成功企業家之林。

 

擔任國際青年商會台北分會秘書長時,適逢圓山動物園遷移到木柵動園,有感於圓山動物園的動物是國人的共同記憶,籌劃「愛護動物,熱情連線」活動,自動擔任活動主任委員,邀原坪林鄉長擔任總幹事,透過宣傳和動員,1986914日,圓山動物園的動物在數十萬民眾的夾道歡送下,從圓山走了14.3公里到木柵新園;遊行隊伍除20輛主角動物車外,還有警車開道,國旗、市旗、園旗車及醫護、動物親善大使車,總計38輛。此外,在圓山動物園門口、中正紀念堂前廣場、臺大校總區門口及木柵新園廣場做定點表演。這個活動不但培養國人愛護動物的觀念,也給青商會的會友學習的機會。

 

每天接觸新知,發現成功者做任何事都講究規劃,30歲結婚時,希望40歲時,能夠和太太遊遍世界,至少氣象報告的地名要走到,回首前塵,未到40歲,這些地方都走過,語云:「行萬里路,勝讀萬卷書。」先進國家成功的道理,往往就在旅行中遇到,而青商會每次例會都要誦讀:「服務人群是人生最崇高的快樂」的觀念,訓練他在不同的領域奉獻所長,如擔任台大醫院志工;擔任青商會附屬中華工商企業家聯合會的創會會長,聯合會對到中國投資的台商做許多有意義的服務,而該會帶去台灣的成功經驗,很可能也以潛移默化的方式,默默改變中國改革開放的步伐。

 

青商會幹部年齡的上限是40歲,若讓事業有成的會員離開,不但是青商會的損失,多年的好友若因此而分離也有份不捨,故成立傑士經營者聯誼會,會員都是青商會的資深會友,而且規定例會時,夫妻要一起出席,或許夫妻同行的信任,或許是家庭間的互相模仿,傑士經營者聯誼會是王清松參加各式團體中出席率最高者,每次都高興的來,儘歡而散。

愛自己的首要條件是健康的身體,每天早上六點準時起床,到住家附近的中和圓通寺打太極拳,擔任中和太極拳協會的常務理事,其所屬太極拳協會的成員也多年獲得全縣比賽冠軍。自2000年起,受朋友的邀請爬玉山,開始迷上爬山的運動,次年到日本爬日本人視為聖山的富士山,他認為相較於富士山,台灣的每座山都美,理應將台灣的山出賣給全世界的人,讓山成為台灣的重要觀光資源;回國後,開始爬台北市周邊最高的七星山(海拔1,120公尺),2009年年初爬245次的他表示,希望每年能夠以50次的速度向上提升。

 

青商會訓練的好習慣,養成不論做什麼都喜歡追根究底,口袋放一張月曆紙,內有每天的行事曆,看到或聽到有意義的格言或佳句,就以簡捷的文字留下筆記,這份用心,讓他隨時都在吸收新知,如瞭解台灣各地山脈的生態,中央、玉山、阿里山、雪山和花東的海岸等五座山脈;近年政府陸續成立墾丁、太魯閣、玉山、雪霸、阿里山、金門和東沙等七個國家公園,每座國家公園都有讓人印象深刻的特色。連爬七星山都爬出與眾不同的心得,經常帶著相機站在不同的角度欣賞七星山的山景,觀察千變萬化的山嵐之美,亦常向山友請教看法,發現其中不乏七、八十歲高齡的長者,甚至有爬過三千多次者。待資料蒐集齊全後,以青商會基金會的名義向陽明山國家公園管理處建議合辦登山大會,透過公家資源的介入、媒體的報導,讓台北市民都知道台北市最高的山是七星山,不是陽明山(僅是地名而已)。

 

2008年,為慶賀其個人爬七星山兩百次,挑選冬天拍攝,滿是金黃色山嵐的七星山照片,請台北新生扶輪社廖聖翰社長設計七星山LOGO,印製一萬張明信片,做為和朋友結緣的禮物,宣揚屬於台灣的好山好水,希望大家一起把這座山賣出去。大部份人身上都會帶著鈔票,國內可能很少人的皮夾帶著中央銀行發行的兩千元、一千元、五百元、兩百元和一百元等不同的紙鈔,這份特殊習慣來自對台灣各地山脈的喜愛,因為兩千元背面印著中央山脈最北邊的南湖大山、一千元是玉山、五百元是雪山山脈的大霸尖山。於是建議中央銀行下次百元鈔票改版時,其背面不妨參考五百元、一千元和兩千元鈔票背面以高山為背景的特色,考慮以我國院轄市的第一高山七星山做為背景。

 

社團通常有固定的宗旨,參加成員大體有相同的理念,彼此間容易溝通。近年,參加以服務為導向的社團,如擔任台北市中山區義交中隊副隊長;加入台北新生扶輪社,向扶輪前輩學習服務的真諦,這些社團和青商會的宗旨雖然不同,但參加成員對社團的理念類似,即以服務為導向。最近,擔任社區主任委員,這是全新的嘗試,因為社區成員大部份未經社團的洗禮,思維多元,惟若能夠歸納彼此的共通點,引進扶輪社或青商會等優質社團的元素,如經營成本的擬訂、會議記錄的製作、工作流程的製訂…,對社區發展有正面的功能。他即為其位於台北市中山北路的住家社區引進屬於台北市特有的文化意涵,瞭解台北與社區週圍的歷史或特色,成效亦在其積極溝通後逐漸呈顯。

 

Posted by ylh515 at 痞客邦 PIXNET 留言(0) 引用(0) 人氣()